调研与分析职位要求
我们与人力资源业务伙伴或人力资源经理合作，深入了解职位需求和理想候选人的特征。
全面评估
我们应用心理测试并进行详尽的面试，以评估每位候选人的技能、经验和文化契合度。
搜寻与甄选
我们致力于寻找最优秀的人才，即使是那些没有积极寻找新工作的人才
推荐合格的候选人
我们向您推荐三位最优秀的候选人，他们符合职位要求和公司文化。
招聘过程中的支持
我们为整个招聘过程提供咨询和支持，从最终筛选到新员工入职。
在 Estratia，我们致力于以全面的方式为企业提供猎头服务，满足以下要求：
机密性和谨慎性： 我们有能力谨慎处理机密信息并保护公司声誉。
公正性和客观性： 聘用我们后，将不存在任何可能影响招聘决定的内部偏见。
市场认知：我们了解最新的市场趋势和C级职位的薪酬水平。我们还将指导您制定有竞争力的职位薪酬方案，或者，我们提供薪酬福利表服务，以吸引最优秀的候选人
留任保证： 如果您对候选人不满意，我们将提供候选人留任保证，以填补职位空缺。